Ejecutivo de desarrollo empresarial

Trabajo híbrido - Oficina / WFH

MLP es una agencia de marketing independiente y respetada. Proporcionamos campañas de marketing multicanal basadas en la investigación y el conocimiento que aumentan las ventas, la retención y la promoción a través del compromiso de los clientes.

Nuestros clientes

Hacemos cosas día a día para algunas de las mayores empresas del Reino Unido y tenemos nombres de primera fila que confían en nosotros:

• Bancos líderes, seguros, telecomunicaciones, servicios públicos, automoción, bienes de consumo, venta al por menor, electricidad, etc.

Animamos activamente a nuestros empleados a probar diferentes funciones dentro de la agencia para que conozcan a fondo las funciones de los demás, y hemos desarrollado algunos increíbles talentos de cosecha propia.

Donde destacamos es en nuestra comprensión de la psicología del proceso de venta y en cómo se integra en una campaña de marketing y se aplica a los objetivos de marketing multiproducto.

El trabajo

MLP ha tenido mucho éxito en los últimos años en los sectores principales de la banca, los seguros, las telecomunicaciones, la automoción y los servicios públicos. Sin embargo, su equipo directivo tiene una amplia experiencia en los sectores minorista, alimentario, eléctrico y de bienes de consumo, y hemos seguido desarrollando también estos sectores.

Buscamos un Ejecutivo de Desarrollo de Negocio con un buen conocimiento de cómo vender en el sector B2B de forma estructurada y disciplinada.

Las principales responsabilidades

• Generar oportunidades y mantener un contacto regular y eficaz con clientes potenciales nuevos y existentes en el sector de los servicios financieros

• Presentación a los responsables de la toma de decisiones en el sector o sectores potenciales

• Entender y mantenerse al día de los constantes avances en los sectores prospectivos junto con la industria de la comunicación y el mercado de las agencias

• Identificación de áreas de expansión y desarrollo

• Desarrollar una estrategia de nuevos negocios a largo plazo para los sectores potenciales y fomentar el crecimiento en estas áreas clave para el futuro

• Crear previsiones semanales/mensuales sobre la gestión de los ingresos/objetivos e informes de fin de mes sobre los ingresos y el rendimiento del mercado

• Cumplir con estos objetivos para asegurar que se cumplen las expectativas de ingresos

• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing para desarrollar campañas a medida para los clientes potenciales pertinentes

• Introducción en el material de ventas y marketing: cómo se posiciona la empresa para los distintos públicos

La persona

• Un mínimo de 1/2 años de experiencia en el desarrollo de negocios/nuevos negocios o en la gestión de cuentas; se prefiere la experiencia en el mundo de los medios de comunicación, el marketing y la comunicación; sin embargo, este puesto también sería adecuado para aquellos que tengan una trayectoria demostrable en la obtención de resultados sólidos en la gestión de cuentas, el desarrollo de negocios en otros sectores que busquen un nuevo desafío.

• Con estudios universitarios o equivalentes o un buen nivel de inteligencia demostrable. También puede ser interesante una persona sin título que haya progresado en su entorno y haya demostrado una progresión constante en una o varias empresas.

• Debe sentirse cómodo en un entorno orientado a la consecución de objetivos y trabajando en un plan progresivo estructurado.

• Excelentes habilidades de comunicación y presentación (por teléfono, por escrito y cara a cara)

• Habilidades de venta consultiva: nuestro público está formado por marcas líderes en sus respectivos sectores, sus agencias/propietarios de medios de comunicación y requiere un equilibrio entre un enfoque de venta suave y un cierre de venta dura.

• Excelente gestión del tiempo, una persona que se esfuerza por trabajar de forma autónoma

El candidato ideal será decidido, extrovertido, positivo, elocuente, agradable y diplomático.

Beneficios:

• Vestimenta informal
• Coche de empresa
• Eventos de la empresa
• Plan de transporte en bicicleta al trabajo
• Aparcamiento in situ
• Trabajar desde casa

Horario:

• De lunes a viernes

Tipos de remuneración complementaria:

• Régimen de bonificaciones