Responsable du développement des affaires

Travail hybride - Bureau / WFH

MLP est une agence de marketing indépendante et respectée. Nous réalisons des campagnes de marketing multicanal fondées sur l'analyse et la recherche, qui augmentent les ventes, la fidélisation et l'adhésion grâce à l'engagement des clients.

Nos clients

Nous travaillons jour après jour pour certaines des plus grandes entreprises du Royaume-Uni et de grands noms nous font confiance :

• Banques de premier plan, assurances, télécommunications, services publics, automobile, produits de grande consommation, commerce de détail, électricité, etc.

Nous encourageons activement nos collaborateurs à s'essayer à différents rôles au sein de l'agence afin de comprendre pleinement les rôles de chacun et nous avons développé des talents locaux étonnants.

Là où nous excellons, c'est dans notre compréhension de la psychologie du processus de vente et de la manière dont elle est intégrée dans une campagne de marketing et appliquée à des objectifs de marketing multiproduits.

Le travail

Ces dernières années, MLP a connu un grand succès dans les secteurs clés de la banque, de l'assurance, des télécommunications, de l'automobile et des services publics. Cependant, son équipe de direction possède une vaste expérience dans les secteurs de la vente au détail, de l'alimentation, de l'électricité et des produits de grande consommation, et nous avons continué à développer ces secteurs également.

Nous recherchons un responsable du développement commercial ayant une bonne compréhension de la manière de vendre dans le secteur B2B d'une manière structurée et disciplinée.

Les principales responsabilités

• Générer des pistes et maintenir efficacement un contact régulier avec les prospects nouveaux et existants dans le secteur des services financiers.

• Présentation à des décideurs de haut niveau dans le(s) secteur(s) concerné(s).

• Comprendre et se tenir au courant des développements constants dans les secteurs prospectifs ainsi que dans l'industrie de la communication et le marché des agences.

• Identifier les zones d'expansion et de développement

• Développer une nouvelle stratégie commerciale ciblée à long terme pour les secteurs potentiels et favoriser la croissance dans ces domaines clés pour l'avenir.

• Créer des prévisions hebdomadaires/mensuelles sur la gestion des recettes/objectifs et des rapports de fin de mois sur les recettes et les performances du marché.

• Réaliser ces objectifs afin de s'assurer que les attentes en matière de revenus sont satisfaites.

• Travailler en étroite collaboration avec le département marketing pour élaborer des campagnes sur mesure à l'intention des prospects pertinents.

• Contribution aux documents de vente et de marketing - comment l'entreprise se positionne-t-elle pour les différents publics ?

La personne

• Au moins un an et demi d'expérience dans le domaine du développement commercial, des nouvelles affaires ou de la gestion des comptes. Une expérience dans le monde des médias, du marketing et de la communication est préférable, mais ce poste conviendrait également aux personnes ayant obtenu des résultats probants dans la gestion des comptes et le développement commercial dans d'autres secteurs et qui recherchent un nouveau défi.

• Diplôme universitaire ou équivalent ou un bon niveau d'intelligence démontrable. Alternativement, une personne non diplômée qui a progressé dans son environnement et démontré une progression régulière au sein d'une ou d'un petit nombre d'entreprises est intéressante.

• Une personne autonome, motivée et orientée vers les objectifs - elle doit être à l'aise dans un environnement orienté vers les objectifs et travailler dans le cadre d'un plan progressif structuré.

• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation (téléphone, écrit, et face à face)

• Compétences en vente consultative : notre public est composé de marques de premier plan dans leurs secteurs respectifs, de leurs agences et de leurs propriétaires de médias, ce qui nécessite un équilibre entre une approche de vente douce et une fermeture de vente dure.

• Excellente gestion du temps, personne aimant travailler de manière autonome.

Le candidat idéal sera déterminé, extraverti, positif, articulé, avenant et diplomate.

Avantages :

• Robe décontractée
• Voiture de société
• Événements de l'entreprise
• Programme d'échange de vélos contre du travail
• Parking sur place
• Travail à domicile

Horaire :

• Du lundi au vendredi

Types de rémunération complémentaire :

• Système de bonus