"Danke"

Übergabe

Dankeschön für Ihr Geschäft. MLP kann maßgeschneiderte, gebrandete Präsentkörbe für unterschiedliche Budgets erstellen, die ideal sind, um Wertschätzung zu zeigen. Diese Präsentkörbe können nach bestimmten Aktionen oder als zufälliger Akt der Freundlichkeit nach Abschluss eines Geschäfts mit dem OEM oder der Händlergruppe verschickt werden.

Im Leben

Wir danken Ihnen für Ihre Treue als Kunde.
Wir führen für unsere Kunden Kundenbindungsprogramme durch, bei denen wir im Vorfeld einer Vertragsverlängerung kostengünstige Geschenke anbieten. Dies erhöht nicht nur die Kundenbindungsrate, sondern gleicht auch die Kosten für die Prämien aus. Höherwertige Geschenke können zum Zeitpunkt der Vertragsverlängerung angeboten werden, um Kunden zu ermutigen, bei der Marke zu bleiben und sie davon abzuhalten, woanders einzukaufen.

Freundschaftswerbung Dankeschön

Vielen Dank, dass Sie einen Freund oder ein Familienmitglied für unser Geschäft geworben haben. Wir würden sowohl Sie als auch Ihre Empfehlung gerne mit einer kostenlosen Prämie belohnen.
MLP unterstützt OEMs bei der Nutzung von Mund-zu-Mund-Propaganda, indem wir zufriedene Kunden ermutigen, ihre positiven Erfahrungen weiterzugeben und sie dafür belohnen.

Kollegiale Belobigung

Vielen Dank für Ihre Hilfe. Die Kolleginnen und Kollegen gehen oft über sich hinaus, um den Kunden das beste Erlebnis zu bieten.

MLP bietet eine Plattform für Kollegen, um ihre Beiträge anzuerkennen und zu belohnen. In der Automobilindustrie tragen viele Mitarbeiter hinter den Kulissen zu einer exzellenten Kundenbetreuung bei, und die Anerkennung ihrer Leistungen kann die Arbeitsmoral und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz verbessern.

Befriedigung Anerkennung

Wir danken Ihnen für alles, was Sie getan haben, und für die Ergebnisse, die Sie erzielt haben.
Die Anerkennung von Mitarbeitern für ihre Leistungen, sei es für Dienstjubiläen, Geburtstage oder außergewöhnliche Leistungen, kann die Fluktuation verringern und das Engagement verbessern. Diese Anerkennung sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen, und trägt dazu bei, dass sie motiviert und zufrieden in ihrer Rolle bleiben.