يشكل هذا البيان بيان شركة Marketing Lounge Partnership Ltd بيان العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، ويحدد الخطوات التي اتخذناها لمكافحة العبودية الحديثة في سلسلة التوريد الخاصة بنا، ويؤكد التزامنا باتخاذ إجراءات فعالة مستمرة لدعم القضاء على العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد العالمية.
تم تقديم هذا البيان بموجب المادة 54 (1) من قانون الرق الحديث لعام 2015 ("القانون") من قبل شركة ذا ماركتنج لاونج بارتنرشيب المحدودة ("MLP") وينطبق على جميع الشركات ضمن مجموعة MLP بما في ذلك شركة MLP My rewardship Ltd.
يتطلب القانون من الشركات مثل شركتنا نشر بيان سنوي يحدد الخطوات التي تم اتخاذها لمنع العبودية الحديثة في عمليات الشركة وسلاسل التوريد الخاصة بها.
أعمالنا
شركتنا هي وكالة مارتيك متخصصة في المكافآت والحوافز وتسويق الولاء. نحن نساعد عملاءنا على اكتساب عملاء جدد والاحتفاظ بعملائهم الحاليين باستخدام منصاتنا التكنولوجية.
نحن نقدم الأفكار والتخطيط والتسليم والدعم لحملات "المكافآت" بالإضافة إلى إنشاء منصات ومنتجات وشراكات تقنية تساعد في تحويل المبيعات ومشاركة العملاء ومشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
نحن واحدة من أكبر مصدري "المكافآت" في المملكة المتحدة ، حيث نقوم بمعالجة ملايين الجنيهات في استرداد النقود وبطاقات الهدايا والحوافز التجريبية والمادية. وتوفير منصات لبرامج الولاء وإدارة علاقات العملاء وقمنا ببناء مجموعة من المنتجات "التجريبية" ، والتي يمكن استخدامها كمكافآت داخل الحملات.
من خلال الاستثمار بكثافة في البحث والتكنولوجيا والتطوير ، يمكننا تقديم مجموعة من منتجات SAAS بما في ذلك منصات التلعيب ومنصات استرداد النقود وأنظمة الإحالة و MLP SAS (حفظ البيع) ومكافآتي (لفرق المبيعات والموارد البشرية) و Take Time (المكافآت والخصم) والشراكات الاستراتيجية مع شبكة واسعة من العلامات التجارية.
سلاسل التوريد لدينا
نقر بمسؤولياتنا فيما يتعلق بالرق الحديث والاتجار بالبشر ونلتزم بالامتثال لأحكام قانون الرق الحديث لعام 2015. تدرك مجموعتنا أن هذا يتطلب مراجعة مستمرة للممارسات الداخلية فيما يتعلق بالقوى العاملة لدينا، وكذلك سلاسل التوريد لدينا.
لا تدخل مجموعتنا عن علم في أعمال تجارية مع منظمات أخرى، في المملكة المتحدة أو خارجها، تدعم عن علم أو يثبت تورطها في العبودية أو الاسترقاق أو الاستعباد أو السخرة أو العمل القسري أو الإجباري أو إساءة استخدام السلطة على الأفراد الضعفاء.
نحن لا نتسامح مطلقاً مع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر داخل أعمالنا وأعمال شركائنا وموردينا من الأطراف الثالثة. نحن ملتزمون بضمان بيئة عمل تُحترم فيها الحقوق الأساسية للأشخاص وحريتهم وتُحتضن.
تشتمل سلاسل التوريد لدينا على شركاء تجاريين لتوفير السلع والخدمات، مثل بطاقات الهدايا والعناصر المادية والحجوزات التجريبية، أي الإقامات الفندقية والعلاجات في المنتجعات الصحية وما إلى ذلك. لدينا أيضاً مقدمو خدمات أخرى ضرورية لإدارة أعمالنا بفعالية، مثل تكنولوجيا المعلومات، وكشوف الرواتب، والخدمات المهنية والمرافق.
سياساتنا
تلتزم شركة MLP بمعايير عالية للحوكمة وتحافظ على سياسة داخلية خاصة بالرق الحديث، بالإضافة إلى سياسات أخرى تحدد المعايير الأخلاقية الأوسع نطاقاً لمجموعتنا.
تشمل هذه السياسات ما يلي:
- سياسة تكافؤ الفرص والتنوع
- سياسة مكافحة الرق وعمالة الأطفال
- سياسة مكافحة الرشوة والفساد
- سياسة الأخلاقيات
- سياسة مكافحة غسيل الأموال
- سياسة الإبلاغ عن المخالفات
- سياسة العملاء المعرضين للخطر
- سياسة معاملة العملاء
- مدونة قواعد السلوك
توفر سياسة الإبلاغ عن المخالفات في شركة MLP والمساعدة السرية قناة آمنة للموظفين للإبلاغ عن أي مخاوف قد تكون لديهم فيما يتعلق بأي جانب من جوانب حياتهم العملية أو ممارسات العمل، والتي تمتد إلى العبودية الحديثة والاتجار بالبشر. سيتم إحالة أي بلاغات على الفور إلى الموارد البشرية، وسيتم التحقيق فيها بشكل كامل مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
تحظى كرامة موظفينا ومعاملتهم بإنصاف وصحتهم وسلامتهم ورفاهيتهم بأهمية قصوى وتتجلى من خلال قيمنا الأساسية المتمثلة في معاملة العملاء بإنصاف، ودعم بعضنا البعض والانفتاح والصدق والنزاهة في أقوالنا وأفعالنا.
نضمن عدم توظيف أشخاص دون السن القانونية أو لا يملكون الحق في العمل في المملكة المتحدة. يتم إكمال عمليات التحقق القوية من الحق في العمل مع جميع الموظفين الجدد المحتملين قبل بدء توظيفهم.
استثمرت شركة MLP أيضًا في تزويد جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين السري الذي يوفر أيضًا خط دعم ومشورة على مدار 24 ساعة.
تقييم المخاطر والعناية الواجبة
نظرًا لطبيعة أعمالنا (التي لا تشمل تصنيع السلع المادية أو بيعها بالتجزئة) وسلاسل التوريد الأساسية الخاصة بها، فإننا نقدر أن هناك خطرًا منخفضًا جدًا من العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في أعمالنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا.
عند اختيار موردين أو شركاء جدد، فإننا نعتمد نهجاً قائماً على المخاطر في تقييم التأثير المحتمل على موقفنا القوي ضد العبودية الحديثة، مع ملاحظة أن الخطر سيكون أعلى عندما يكون للموردين عمليات ذات صلة في الاقتصادات الناشئة. بينما يتم تقييم المخاطر على أنها منخفضة للغاية بالنسبة لأعمالنا، فإننا نعمل على تضمين اعتبارات العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في عملية العناية الواجبة والتعاقد، بما في ذلك مراجعة بيانات العبودية الحديثة المنشورة وطلب المزيد من المواد أو التأكيدات عند الاقتضاء.
التدريب على العبودية الحديثة والاتجار بالبشر
تلتزم شركة MLP بضمان تثقيف جميع الموظفين وفهمهم لمسؤوليتهم الشخصية تجاه موقفها المتمثل في عدم التسامح مطلقاً مع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر. خلال العام الماضي، خططنا لتعزيز تدريبنا على العبودية الحديثة وأدخلنا وحدة تعليمية إلكترونية يُطلب من جميع الموظفين إكمالها لضمان فهمهم لمخاطر العبودية الحديثة وتقدير دورهم في مكافحتها.
نحن ندرك أن مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر لن تظل ثابتة وسنواصل استكمال المراجعة المنتظمة بهدف التخفيف من أي مخاطر جديدة قد يتم تحديدها.
مؤشرات الأداء الرئيسية
من أجل تقييم فعالية التدابير المتخذة من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي سنقوم بتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية التالية
إكمال تدريب الموظفين عبر الإنترنت
التأكد من إمكانية الاستمرار في إثارة أي مخاوف بشأن العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر من خلال خط المساعدة السري للإبلاغ عن المخالفات
تسجيل أي انتهاكات للعبودية الحديثة والاتجار بالبشر والإبلاغ عنها داخليًا والتحقيقات التي تم إجراؤها والإجراءات العلاجية المتخذة
المراجعة الدورية للسياسات والإجراءات ذات الصلة التي لدينا.
خطوات أخرى
ومن الآن فصاعداً، سنواصل السعي إلى مواصلة السعي إلى تضمين القانون في عملية المناقصات والتعاقد مع الموردين، وطلب المزيد من مواد العناية الواجبة أو التأكيدات حيثما تم تقييم المخاطر على أنها أعلى.
أُعد هذا البيان عملاً بالمادة 54 (1) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015 ويشكل بيان شركة MLP عن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر للسنة المالية المنتهية في 31 مارس 2025. وقد تمت الموافقة عليه من قبل مجلس إدارة شركة The Marketing Lounge Partnership Ltd في 06 مايو 2025.
سايمون جاميسون
العضو المنتدب
09 مايو 2025