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Para os adeptos de futebol, o seu clube é mais do que um simples jogo. É uma obsessão para toda a vida. Quer estejam a festejar uma vitória no último minuto ou a sofrer uma derrota no dia do clássico, os adeptos de futebol são leais aos seus clubes até ao fim. Lealdade como

A Marketing Lounge Partnership e a HAL Consulting unem forças para ajudar as seguradoras e as organizações de serviços financeiros a aumentar a rentabilidade através da fidelização e do "valor acrescentado". A The Marketing Lounge Partnership e a HAL Consulting anunciaram hoje que as empresas estabeleceram uma parceria que

1. compromisso A MLP está empenhada em atingir o objetivo Net Zero até 2050, o mais tardar. Além disso, a MLP subscreveu a Zellar para apoiar a medição e a redução da nossa pegada de emissões de carbono 2. Emissões de base As emissões de referência são um registo dos gases com efeito de estufa que

Na MLP, preocupamo-nos com os nossos clientes e os seus clientes, preocupamo-nos com os nossos colegas de trabalho, preocupamo-nos com as experiências que proporcionamos, preocupamo-nos com os resultados que alcançamos e preocupamo-nos com o nosso impacto no ambiente e na comunidade. Assim,

No sector do reconhecimento e da recompensa, os programas baseados em pontos têm sido tradicionalmente um excelente método de envolvimento da marca. No entanto, de acordo com um estudo recente da YouGov, a atração dos programas baseados em pontos diminuiu nos últimos dois anos. 81% dos britânicos consideram que os programas baseados em pontos

O que são as recompensas e porque é que funcionam? As recompensas são algo dado em reconhecimento de um serviço, esforço ou realização. Podem ser pontos de recompensa, descontos, brindes, vendas exclusivas e muito mais. As recompensas são eficazes devido ao princípio da reciprocidade. Como a analogia,

O que são as recompensas e porque são importantes? As recompensas são os objectos e experiências que podem ser obtidos pelo cumprimento de objectivos, pelo trabalho árduo, por ser um cliente fiel ou por qualquer outro território de reconhecimento que seja medido. As recompensas podem ser monetárias ou não monetárias,

Ser reconhecido pelo trabalho efectuado é um desejo humano universal. O apoio e o reconhecimento são ambos muito importantes, mas estará a fazer o suficiente para garantir que os seus empregados se sentem apoiados e reconhecidos? O reconhecimento é o ato de

O mundo continua a assistir a um aumento da gamificação. Está a tornar-se uma parte integrante de qualquer negócio, mas porquê? Analisámos a Gamificação e porque é que se tornou tão importante implementá-la, leia mais aqui! A gamificação é conhecida por acrescentar